Deine Mitarbeitendenvertretung (MAV) vertritt Deine betrieblichen Interessen gegenüber
unserer Arbeitgeberin und der Ganztagsleitung.
WAS WIR MACHEN
Wir leisten einen konstruktiven Betrag zum Betriebsfrieden und setzen uns für bestmögliche Arbeitnehmendenbedingungen ein, indem wir
- Dich in schwierigen arbeitsrelevanten Situationen beraten,
- Dich zu Personalgesprächen begleiten und Dir bei deren Vorbereitung und Reflexion helfen,
- Dich dabei unterstützen, Deine Kritikpunkte und Ideen an die Ganztagsleitung und die Ar-beitgeberin heranzutragen,
- Dich, wenn notwendig, bei einer Beschwerde im Rahmen des Kollegialen Umgangs unter-stützen und begleiten.
WIE WIR ARBEITEN
Alle Informationen und Gespräche zwischen Dir und der MAV werden absolut vertraulich behandelt. Wir unterliegen der Schweigepflicht. Gemeinsam mit Dir suchen wir konstruktiv nach Lösungen.
KONTAKT
Du bestimmst, mit wem Du Dein Anliegen besprechen möchtest! Die Wahl Deiner MAV ist nicht standortgebunden.
Über dieses Kontaktformular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr Anliegen schriftlich an die Mitarbeitendenvertretung mitzuteilen. Sie haben die Wahl, einen konkreten MAV, die MAV eines Standortes oder alle MAV auszuwählen.
Hier findet Ihr den Flyer zum Kollegialen Umgang .
„Gemeinsam stark gegen sexuelle Belästigung, Diskriminierung und Mobbing“, eine Handlungsleitlinie.
