OPTIMUS-Kultur

Mitarbeiter*innenvertretung (MAV)

Wir sind die MAV von OPTIMUS – Die Bildungspartner gGmbH und vertreten die betrieblichen Interessen unserer Mitarbeiter*innen gegenüber unserer Arbeitgeberin.

Gemeinsam mit OPTIMUS – Die Bildungspartner gGmbH haben wir unser Statut erarbeitet und 2018 verabschiedet.

Unsere drei Grundsätze sind die Gesundheitsprävention, Personalentwicklung und eine familienbewusste Unternehmenskultur.

Alle zwei Jahre finden unsere Neuwahlen statt. Insgesamt gibt es aktuell acht Mitarbeitervertreter*innen, zwei pro Standort.


Unsere Aufgaben:

  • Wir streben eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Arbeitgeberin und unseren Leitungen im Ganztag an.
  • Wir achten auf die Einhaltung der Handlungsleitlinie zu unserem Kollegialen Umgang.
  • Wir nehmen die Ideen und Beschwerden unserer Mitarbeiter*innen ernst, tragen sie vor und sorgen für Abhilfe.
  • Wir beraten unsere Mitarbeiter*innen in schwierigen Situationen.
  • Wir begleiten unsere Mitarbeiter*innen zu Personalgesprächen.
  • Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen, sich selbst zu vertreten.
  • Wir helfen unseren Mitarbeiter*innen bei der Vorbereitung oder Gesprächsreflexion zu ihren Anliegen.
  • Wir betrachten die Interessen unserer Mitarbeiter*innen sowie die Perspektive unserer Arbeitgeberin.
  • Wir hüten den Betriebsfrieden mit dem Beitrag konstruktiver Konfliktlösungen.
  • Wir bewahren die Vertraulichkeit.
  • Wir sind ein Teil der Beschwerdestelle.

 

Wir sind das Bindeglied und die Vermittlerin zwischen unserer Arbeitgeberin, unseren Leitungen im Ganztag sowie unseren Mitarbeiter*innen.

Die Kolleg*innen aus der MAV unterliegen der Schweigepflicht und behandeln alle Informationen und Gespräche absolut vertraulich.

Unsere Mitarbeiter*innen bestimmen, mit WEM sie WAS besprechen möchten!

toggle bipanav