Über uns

Leistungen für MitarbeiterInnen

MitarbeiterInnen-Förderung

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere MitarbeiterInnen ihre Stärken einbringen und ihre Potenziale entwickeln können. Dazu fördern wir ganz gezielt die Entwicklung jedes Einzelnen.

Zu unseren entwicklungsfördernden Maßnahmen gehören:

  • situationsbezogene Fachberatung
  • Supervision und Mediation
  • Coaching und Trainings
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Mentoring für Auszubildende
  • jährliche MitarbeiterInnengespräche
  • teambildende Maßnahmen wie gemeinsame Fahrten
    und Feiern

Familienfreundlichkeit

Familienfreundlichkeit bedeutet für uns Vertrauen, Verständnis und Flexibilität. Für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf suchen wir gemeinsam nach passenden Lösungen für die unterschiedlichen Lebensphasen.

Familienfreundlichkeit zeigt sich bei uns in der Praxis durch Maßnahmen wie:

  • Sonderurlaub für frischgebackene Väter
  • Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit
  • zusätzlicher Urlaubstag für minderjährige Kinder oder pflegebedürftige Angehörige im eigenen Haushalt
  • Zusatzurlaub bei Krankheit des Kindes
  • Ermäßigung für die Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Teilnahme an unserer Sommerferienreise
  • kostenlose kurzfristige Kinderbetreuung in Notfällen über unser Projekt KidsMobil

Gesundheitsmanagement

Gesundheit ist weit mehr als nur die Abwesenheit von Krankheit. Wir verstehen Gesundheit vor allem als ganzheitliches Wohlbefinden. Ein wertschätzendes und positives Arbeitsumfeld ist dafür Voraussetzung.

Wir unterstützen und fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter durch

  • kostenlose mobile Massage am Arbeitsplatz
  • Obstgeld für die Teams
  • übertragbare Schwimmkarten für die Berliner Bäderbetriebe
  • Angebote der Betrieblichen Sozialberatung
  • Zuschuss zu den Erholungskosten (Erholungsbeihilfe)

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